惠南中学2018年教师职称评聘竞岗评审推荐工作程序

2018年惠南中学教师职称评聘竞岗评审推荐工作程序

    根据《福建省教育厅 福建省人力资源和社会保障厅关于做好2018年中小学教师职称评审工作的通知》（闽教师〔2018〕68号）、《福建省人力资源和社会保障厅 福建省教育厅关于印发<福建省深化中小学教师职称制度改革实施方案>的通知》（闽人社文[2016]142号）、《泉州市教育局职称改革领导小组泉州市职称改革领导小组办公室关于做好2018年中小学教师职称工作的通知》（泉教职改〔2018〕17号）和《泉州台商投资区教育系统职称改革领导小组泉州台商投资区职称改革领导小组办公室关于做好2018年我区普通中小学幼儿园教师职称评审工作的通知》（泉台管教职改〔2018〕1号）的文件精神，结合我校实际制定2018年惠南中学教师职称评聘竞岗评审推荐工作程序，程序如下：

1.9月30日学校成立惠南中学教师职称评聘竞岗推荐工作领导小组。

2.10月1日-2日，惠南中学教师职称评聘竞岗推荐工作领导小组组织教师职称评聘竞岗申报。

3.10月2日，惠南中学岗位竞聘推荐委员会、教师职称评聘竞岗推荐工作领导小组、行政会、校务会根据泉州台商投资区教育系统职称改革领导小组、泉州台商投资区职称改革领导小组核定的岗位结构比例，讨论中学高级教师、中学一级教师岗位职数产生方案，并进行公示。

4.10月3日，由教师职称评聘竞岗推荐工作领导小组组织相关职能部门依据《福建省人力资源和社会保障厅、福建省教育厅关于印发<福建省深化中小学教师职称制度改革实施方案>的通知》（闽人社文[2016]142号）中的《福建省中小学教师水平评价标准条件》的规定进行严格的资格审查，职称评审在核定的岗位结构比例内进行,学校根据教师岗位空缺数量和工作需要，组织竞争推荐，已取得相应职称资格未被聘用的和未取得相应职称资格、符合岗位申报条件的教师一同竞岗。

5.10月4日—5日，由教师职称评聘竞岗推荐工作领导小组依据《惠南中学教师职称评聘竞岗量化细则》（2015年5月惠南中学第五届教代会暨工代会第二次会议审议通过）组织符合申报条件对象进行个人自评，组织相关职能部门进行量化考核。竞岗人员在自评过程中所需要的佐证材料报送截止时间为10月5日。

5.10月6日，申报竞岗对象在个人自评基础上与相关职能部门进行量化项目核对。

6.10月7日，教师职称评聘竞岗推荐工作领导小组按泉州台商投资区教育系统职称改革领导小组、泉州台商投资区职称改革领导小组核定的岗位结构比例等额确定推荐入围人选，即根据量化考评结果从高分到低分、结合民主测评结果（民主测评综合评价等次“差”票率占10%以上的不参加推荐），按聘任职数1：1的比例确定入围推荐人选。量化结果均在本单位公示一周.

通过竞争推荐，已取得相应职称资格的，可由学校直接聘用，未取得相应职称资格的，须通过评委会评审后,经职改部门确认后聘任到相应岗位。

7.10月8日，办公室填写、整理有关材料。

8.10月10日送申报评审材料到教育文体旅游局。

                                          惠南中学

2018年9月29日